1974年出生女性工人50岁能退休吗

通常情况下，1974年出生女性工人50岁可退休，但需符合法定条件。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满10年的，可办理退休。但需注意，这一规定可能因地区、行业或特定政策调整而有所不同。提醒：若单位拒绝办理退休或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理女性工人退休问题主要有以下几种方式：一是依据国家规定和政策文件，与单位人事部门沟通办理退休手续；二是若单位拒绝或拖延，可向当地劳动监察部门投诉；三是若涉及争议较大，可寻求劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 若符合法定退休年龄和工龄条件，应提前一个月向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2. 若单位拒绝办理退休手续，可收集证据（如工作记录、沟通记录等），向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。3. 若劳动监察部门处理结果不满意或单位仍不配合，可准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可咨询专业律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。