劳动作业扭伤腰算不算工伤，想了解劳动作业扭

腰扭伤若满足工伤认定条件，则可算工伤。依据《工伤保险条例》，需判断扭伤是否发生在工作时间、场所，且因工作原因或预备、收尾工作导致。若不及时处理，可能影响员工健康，甚至导致长期伤残。
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腰扭伤工伤处理常见方式有申请工伤认定、治疗并保留证据、申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，确认后及时治疗并收集医疗证据，最后根据伤残情况申请相应赔偿。
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腰扭伤算工伤需认定。操作：1. 确认扭伤时间、地点、原因，是否符合工伤条件；2. 及时向单位报告，并申请工伤认定；3. 认定后，按医嘱治疗，保留医疗单据；4. 根据认定结果和伤残情况，申请工伤赔偿或康复服务。