工龄满22年，年假期如何计算？

工龄满22年，年假期按累计工作年限计算。依据相关法律法规，年假计算基于员工累计工作年限，含服役、下乡等经历。《职工带薪年休假条例》规定了年假与工龄的关联，不及时休假可能影响员工权益，如年假被剥夺。
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处理年假计算问题，常见方式为查询公司规定与法律法规，并结合个人工龄确定。应查看《职工带薪年休假条例》，再依据公司具体年假政策，选择最合适的休假方案。不同公司政策有差异，需具体了解。
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年假计算视工龄而定。具体操作：1.确认累计工龄，含所有工作经历；2.查阅《职工带薪年休假条例》；3.根据工龄对应的年假天数，向公司申请休假；4.如公司政策更优惠，按公司政策执行；5.确保年假使用不超法规及政策时限。