企业规定加班调休合法吗

企业规定加班调休是合法的。依据《劳动法》相关规定，休息日加班可安排补休，无法补休时需支付加班费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班调休合法。具体操作：1. 事先与劳动者协商，征得同意后安排调休；2. 若无法调休，计算加班费并按时支付，确保不低于工资200%；3. 定期检查加班调休情况，避免劳动者权益受损。
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加班调休问题的常见处理方式有安排补休或支付加班费。选择时应考虑劳动者意愿和企业实际情况，优先保障劳动者休息权益，无法补休时及时支付加班费。